Conferințe naționale

CONFERINŢA NAȚIONALĂ

PREVENIREA ŞI COMBATEREA HĂRȚUIRII LA LOCUL DE MUNCĂ:
HĂRȚUIREA PE CRITERIU DE SEX ŞI HĂRȚUIREA MORALĂ

07 Noiembrie 2024, Centrul de conferinţe Hotel CARO, Bucureşti

LECTORI:

• dr.EDUARD NICOLAU, specialist în legislaţia muncii şi elaborare de strategii privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, formator cu experienţă didactică şi activitate în cadrul Direcției Control Relații de Muncă, Ministerul Muncii şi Solidarității Sociale;

• Constantin Bogdan NEGULESCU, formator în domeniul legislației muncii, cu experiență în materia reglementării interne în combaterea hărțuirii la locul de muncă și management organizațional.

Descarcă oferta

Descarcă formular

Tematică abordată, dezbateri şi analiză:

1. Introducere în conceptul de hărțuire:

• Definiția hărțuirii pe criteriu de sex (hărțuirea sexuală)
• Definiția hărțuirii morale (mobbing)
• Diferențele și asemănările între cele două forme de hărțuire

2. Tipologii și exemple de hărțuire:

• Hărțuirea verbală, fizică și non-verbală
• Discriminarea pe criteriu de sex: comportamente subtile și evidente
• Hărțuirea morală: persecuție psihologică, intimidare și izolare la locul de muncă

3. Consecințele hărțuirii asupra victimei și organizației:

• Impact psihologic și emoțional asupra victimei
• Efectele asupra moralului echipei și productivității
• Răspunderea legală și financiară a angajatorului

4. Legislație și drepturile angajaților:

• Legislația națională (Hotărârea nr.970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, Codul muncii, Legea 202/2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, Legea 167/2020 privind hărțuirea morală la locul de muncă)
• Directive europene și convenții internaționale relevante
• Obligațiile angajatorului și drepturile angajatului

5. Măsuri de prevenție:

• Obligativitatea angajatorilor de a adopta o serie de măsuri în vederea prevenirii și combaterii oricăror forme și acte de hărțuire pe criteriu de sex și hărțuire morală la locul de muncă
• Crearea unui mediu de lucru sigur și incluziv
• Politici și proceduri interne pentru prevenirea hărțuirii
• Rolul managementului și al echipelor de resurse umane în prevenție

6. Gestionarea cazurilor de hărțuire:

• Cum pot angajații să raporteze cazurile de hărțuire
• Rolul martorilor și al colegilor în susținerea victimelor
• Investigarea plângerilor: proceduri interne și intervenții externe

7. Tehnici de comunicare și gestionare a conflictelor:

• Cum să răspunzi în fața hărțuirii: abilități de autoapărare verbală și asertivitate
• Medierea conflictelor la locul de muncă
• Resurse disponibile pentru victime: consiliere psihologică, asistență juridică

8. Studiu de caz și exerciții practice:

• Analiza unor cazuri reale de hărțuire
• Discuții interactive și dezbatere

9. Concluzii și evaluare:

• Evaluarea cunoștințelor dobândite și feedback din partea participanților

CERTIFICARE:

Se eliberează Certificat de participare și competențe emis de furnizorul de formare profesională.

TARIF DE  PARTICIPARE:

830 lei/participant (exclusiv TVA)

Include acces la prezentările conferinței, mapa participantului cu materialele suport, consiliere pe toată perioada desfășurării evenimentului, coffee break, brunch.

Locuri limitate la eveniment!

AVANTAJE !!!

În atenția funcționarilor publici: cursurile corespund art. 479 din Codul  Administrativ, care prevede condiţiile pentru promovarea în grad profesional.

ÎNSCRIERI:

Participarea are loc în baza fişei de înscriere solicitată la coordonatorul de curs:

 Nadina COJOCARU 0753.025.978, 021.311.71.01, 0234.313.320

e-mail: office@expertaktiv.ro, eag.bucuresti@gmail.com, expert_audit_group@hotmail.com.

TERMEN DE ÎNSCRIERE: 31 Octombrie 2024