Concursuri pentru recrutare și selecție personal proiecte
15 aprilie 2025 2025-09-18 13:19Concursuri pentru recrutare și selecție personal proiecte
Cooperation for reducing the air and water pollution in urban and rural areas in Oradea and Békéscsaba (acronim: CleanAIR) – cod ROHU00401
- Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului, postat în 18.09.2025, Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 12.09.2025, Cerere înscriere proces recrutare și selecție
Medical Emergency Response Interregional Simulation Training Programme (acronim: MERIT) – cod ROHU00026
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 10.07.2025, Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 09.07.2025, Rezultate evaluare dosar, Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 01.07.2025; Cerere înscriere proces recrutare și selecție
Primul student din Familie – Acces la Educație Universitară (acronim: PrimStud AEU) – cod 324470
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 25.07.2025, Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 24.07.2025, Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 22.07.2025, Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 16.07.2025
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 23.05.202; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 22.05.2025; Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 20.05.2025; Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 14.05.2025; Cerere înscriere proces recrutare și selecție
Professionals and the DigitAl team SkillS advancement (acronim: H-PASS) – cod 101101139
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 22.05.2025; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 21.05.2025; Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 19.05.2025; Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 13.05.2025
Cooperation for reducing the air and water pollution in urban and rural areas in Oradea and Bekescsaba (acronim: CleanAIR) – cod ROHU00401
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 22.05.2025; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 21.05.2025; Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 19.05.2025; Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 13.05.2025; Cerere înscriere proces recrutare și selecție
Advancing Growth and Resilience through the Integration of Socially Vulnerable Groups in Sustainable Agricultural Learning (acronim: AGRI-SOCIAL) – cod 2024-1-EL01-KA220-ADU000256502
-
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 17.04.2025; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 16.04.2025; Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor – postat în 14.04.2025; Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 07.04.2025
Dezvoltarea Cercetării Genomice în România (acronim: ROGEN) – cod 324809
-
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 11.04.2025; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 10.04.2025; Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor – postat în 08.04.2025; Erata laanunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 02.04.2025; Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 02.04.2025
Exchange of Experience for research and usage of Artificial Intelligence’ Advanced Techniques in finance, accounting and business administration in Bihor-Hajdu Bihar Region – ROHU00120
-
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 10.04.2025; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 09.04.2025; Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor – postat în 07.04.2025; Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 01.04.2025
Promovarea dezvoltării programelor de studii terțiare de înaltă calitate, flexibile și corelate în domeniul medical și relații internaționale cu cerințele pieței muncii (acronim: PRACTINDERMED 2.0) – cod 312325
-
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 11.04.2025; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 10.04.2025; Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor – postat în 08.04.2025; Anunț de intenție privind recrutarea și selecția de personal – postat în 02.04.2025
-
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 07.04.2025; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 04.04.2025, Rezultatele evaluării dosarelor pentru ocuparea posturilor – postat în 02.04.2025, Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 27.03.2025
Parteneriate sustenabile pentru angajabilitatea îmbunătățită a studenților la științe economice, drept și administrație publică (acronim: SPELSE) – cod: 308838
-
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 07.04.2025; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 04.04.2025; Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor – postat în 02.04.2025; Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 27.03.2025
Dezvoltarea de stagii de practică adaptate pieței muncii destinate studenților din domeniile de studii inginerești ale Universității din Oradea – PEO nr. 317336
-
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 07.04.2025; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 04.04.2025; Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor – postat în 02.04.2025; Anunț privind recrutarea și selecția de personal – postat în 27.03.2025
Interreg Danube – DIGI4Care
-
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 11.07.2025, Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 10.07.2025, Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor – postat în 08.07.2025, Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor – postat în 02.04.2025, Anunț de intenție privind recrutarea și selecția de personal – postat în 02.07.2025, Cerere de înscriere
- Rezultat final pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 11.04.2025; Rezultate evaluare interviu pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul proiectului – postat în 10.04.2025; Rezultate evaluare dosar pentru ocuparea posturilor – postat în 08.04.2025; Anunț de intenție privind recrutarea și selecția de personal – postat în 02.04.2025
EU GREEN
-
-
Rezultat evaluare interviu – postat 25.08.2025, Rezultate evaluare dosar – postat 21.08.2025, Anunț pentru organizarea concursului / recrutare și selecție de personal pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul structurii Structurii de personal suport, Anexă la Statul de funcții al proiectului cu titlul European University alliance for sustainability: responsible GRowth, inclusive Education and Environment (EU GREEN), pentru activitățile anului 2025 (august, septembrie, octombrie, noiembrie) – 14.08.2025
- Rezultat final – postat 16.07.2025, Anunț pentru organizarea concursului/recrutare și selecție de personal pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul Structurii de personal, anexă la statul de funcții al proiectului cu titlul European University alliance for sustainability: responsible GRowth, inclusive Education and Environment (EU GREEN), pentru activitățile anului 2025 (iunie, iulie, august, septembrie, octombrie, noiembrie) – postat 10.07.2025, Cerere înscriere proces recrutare și selecție
- Rezultat final – postat 08.07.2025, Rezultate evaluare interviu – postat 07.07.2025, Rezultate evaluare dosar – postat 03.07.2025, Anunț pentru organizarea concursului/recrutare și selecție de personal pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul Structurii de personal suport, Anexă la statul de funcții al proiectului cu titlul European University alliance for sustainability: responsible GRowth, inclusive Education and Environment (EU GREEN), pentru activitățile anului 2025 (iunie, iulie, august, septembrie, octombrie, noiembrie) – postat în 27.06.2025. Cerere înscriere proces recrutare și selecție
- Rezultat final – posta în 20.06.2025, Rezultate evaluare interviu, Modificare sală interviu, Rezultat evaluare dosare Erata Anunț. Anunț pentru organizarea concursului / recrutare și selecție de personal pentru ocuparea posturilor vacante în cadrul Structurii de personal suport, Anexă la statul de funcții al proiectului cu titlul European University alliance for sustainability: responsible GRowth, inclusive Education and Environment (EUGREEN), pentru activitățile anului 2025 (iunie, iulie, august, septembrie, octombrie, noiembrie) – postat 10.06.2025. Cerere de înscriere proces de recrutare și selecție
- Rezultate proces recrurare si selectie WP1 postat în 06.02.2025; Anunț de intenție privind recrutarea și selecția de personal la Work Package 1, experti an III – postat 31.01.2025
-
